介護業界のキャリアパス｜フロンティアの介護

介護職のキャリアパスを考える

2021.11.23

キャリアパスとは

「キャリアパス（Career Path）」は、直訳すると「キャリアを積む道」を意味します。つまり、仕事における最終的な目標を定め、そこに向かって進んでいくための道筋を表しています。企業の中での異動や昇進のルートということになります。キャリアパスについて考えるためには「企業内でどういった業務経験を積むのか」「どれほどの能力を身につければ、目標とするキャリアに到達できるのか」という指標が重要となり、そこを明確にしていくことがポイントとなります。介護職では、多くの資格があり取得した資格によってできる仕事が異なるので、自分の目標を定めて、それに必要な資格を取得することが、明確なキャリアパスを描けるのではないでしょうか。

介護職の一般的なキャリアパス

一本化されたことにより、わかりやすいキャリアパスで目標も立てやすいのではないでしょうか。

■介護職員初任者研修
■実務者研修
■介護福祉士
■ケアマネージャー（介護支援専門員）

介護業界で働く人の多くがケアマネージャを最終目標に掲げています。では、ケアマネージャの後は何があるのでしょうか。

認定ケアマネージャー

2004年に創設された民間資格で、ケアマネージャーの上位資格として位置づけられています。認定ケアマネージャーを取得すると次に目指す「主任ケアマネージャー」の受講要件である「介護支援専門員としての従事期間」が5年から3年へと短縮されるため、認定ケアマネージャーを取得する人が多いようです。

主任ケアマネージャー（主任介護支援専門員）

2006年の介護保険改正と同時に誕生した資格で、5年以上ケアマネージャーとして勤務していた者が所定の研修を受けることで取得することができます。試験はありません。ケアマネージャーの最上位資格となります。新人ケアマネージャーの指導・育成も主任ケアマネージャーの重要な仕事となります。働く環境も広がり、介護施設だけではなく、公的な支援機関である地域包括支援センターなどでの勤務も可能です。

社会福祉士

ソーシャルワークの部分を広げていきたい方は、社会福祉士を目指すのもいいかもしれません。国家試験に合格する必要があり、しっかり勉強する必要があります。その分高収入も見込めますし、ご利用者様のより良い生活をサポートする役割を担うので、介護業界の中でも非常に価値の高い資格と言えます。目指して損のない資格です。

介護福祉士を取得したら何になれる？

施設の管理者を目指す

介護福祉士のキャリアアップの一つとして介護施設の管理者になることがあります。施設の責任者として多岐にわたる業務に携わることになり大変ではありますが、リーダーシップ力やコミュニケーション能力も身につき、スキルの幅が広がります。また、介護スクールでの講師として活躍できる場合もあります。

サービス提供責任者を目指す

訪問介護事務所におけるリーダーの役割を担うのがサービス提供責任者です。ホームヘルパーのスケジュール管理や指導、教育などを担う責任者となります。訪問事業所においては、サービス提供責任者の配置が義務づけられており、就職にも有利と言えます。
介護事業所でサービス提供責任者になるためには、以下の条件を満たす必要があります。
・介護福祉士取得者であること
・介護職員初任者研修を修了し、3年以上実務経験を積んでいること
・実務者研修を修了していること

ケアマネージャーを目指す

ケアマネージャーになるために必要な条件は以下の通りです。
・特定の国家資格保持者
介護福祉士を含む国家資格（医師、看護士、薬剤師、社会福祉士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、義肢装具士、言語聴覚士、歯科衛生士、栄養士など）を保有しており、5年以上、900日以上の実務経験があること
・相談援助業務の従事経験者
法令に基づいた施設や事業所において、5年以上、900日以上、施設必置相談援助業務や法定相談援助業務などの実務経験があること

まとめ

高齢者人口が増える中、今後さらに需要が高まる介護職の求人。介護業界でのキャリアパスを考えるのはいかがでしょうか。介護未経験で無資格の方は、まずは初任者研修から受講してキャリアパスしていくのも一つのキャリアアップになると思います。
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「フロンティアの介護」のさまざまな制度

スキルアップ

研修制度
未経験・無資格からでも、働きながら順にスキルアップできるよう、充実した研修制度を整えております。

キャリアアップ評価制度
目に見える評価は、社員のモチベーション維持にも繋がります。フロンティアの介護では、わかりやすいキャリアアップ制度を整え、社員の頑張りを評価します。

資格取得支援制度
資格取得は、キャリアにもなりますし、本人の自信にもなります。資格取得を目指す社員を全面的にバックアップします。

福利厚生

安心して健康で長く勤めてほしいと願うフロンティアの介護では、福利厚生倶楽部やメンタルヘルスサポート、BBQ大会などさまざまな福利厚生が整っております。

ICT

スタッフがより働きやすい環境を整えるため、フロンティアの介護では業務を見直し、ICT化を進めております。

ダイバーシティ

誰もが活躍できる場があるのは、当たり前のこと。個々の能力を発揮できるよう、さまざまな取り組みを進めております。

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職場データ

フロンティアの介護をもっと知っていただくため、数字で一部を表現しました。

給与制度

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施設名	ひだかの憩
勤務地	愛知県江南市飛高町宮町127
仕事内容	【介護付有料老人ホームでの介護業務】ご利用者様の入浴・食事・排泄の介助・巡視などの介護業務。毎日ご利用者様が楽しみにされている食事の際の食堂への誘導・配膳・片付け。清掃や買い物などの生活サポートなど。
こんな方にオススメ	・人と接することが好きな方・聞き上手な方・高齢者と話すことが好きな方・チームで仕事を進めるのが好きな方・相手の立場に立って物事を考えられる方・向上心のある方・急な出来事にも柔軟・冷静に対応できる方
給与例	正社員【初任者研修】月額：197,500円以上　【介護福祉士】月額：209,250円以上パート【初任者研修】時給：1,000円以上　【介護福祉士】時給：1,070円以上夜勤専　日給：29,000円（9回目から39,000円） ※2021年11月23日時点での給与例
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