数字からフロンティアの介護を知る


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職場データ

フロンティアの介護をより深く知っていただくため、一部を数字で表現しました。 お仕事探しに悩んでいる方、介護のお仕事に興味があるけど躊躇している方、スキルアップやキャリアアップを目指している方などの検討材料として役立てばと思います。

フロンティアの介護の施設数

施設数
80以上

※2021年10月実績

フロンティアの介護では、2021年10月に山梨県内に新たに18施設がオープンし、全国に80以上の施設を展開しています。 どの施設でもスタッフが自分らしく充実して仕事ができるよう「研修制度」「資格取得支援制度」「キャリアアップ評価制度」「福利厚生」など充実した制度を整えています。 また「ICT」を強化し、現場スタッフの事務業務の負担を軽減し、ご利用者様のケアに多くの時間を費やせるようシステムを常に進化させています。
フロンティアの介護の施設数

フロンティアの介護の従業員数

従業員数
1,100

※2021年10月実績

施設が増えるとともにフロンティアの介護で働く仲間も増えています。 人数が増えてもスタッフは唯一無二の存在。その人の変わりはいません。フロンティアの介護では、1人1人が笑顔で仕事ができるよう常に制度を見直し現場の声を聞きます。
フロンティアの介護の従業員数

入社時未経験者の割合

60%
フロンティアの介護では、未経験から入社して介護のプロになっているスタッフが6割います。
また介護スタッフから管理者に昇格したスタッフが
7近くいます。

頑張れば頑張った分だけ自分に戻ってきます。そして誰もがチャレンジできるチャンスがあります。

初任者研修取得率

100%
フロンティアの介護に入社した後、初任者研修の取得を希望するスタッフには、働きながら資格を取得できるよう会社が全面的にサポートします。
そのため、資格取得率は、
100%です。
また、初任者研修以外にも「実務者研修」「介護支援専門員」「介護福祉士」などさまざまな資格の取得支援を行っています。

フロンティアの介護で行う研修回数

月に
1、2
フロンティアの介護では、その役職や立場に合わせた研修を細かく開催し、知識や技術はもちろん今抱えている問題などもみんなで考え、一つ一つ丁寧に解決していきます。 感染防止対策を行った上での対面研修の他、リモートでの研修も充実させ、なるべく多くの研修を行うことで、スタッフのレベルアップや意識を高めています。
フロンティアの介護で行う研修回数

育児休暇取得率

100%
フロンティアの介護では、誰もが活躍できる環境を提供する「ダイバーシティ」に力を入れています。 その一つとして女性が結婚や出産によって働く機会を失わないように育児休暇の取得を促進しています。
そのため、育児休暇取得率は、
100%です。
その他にも、外国人雇用やLGBTなど能力がある人材がそれを活かせるよう積極的に雇用できる環境を整えています。

ダイバーシティについて

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