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三重県多気郡を知る
三重県多気郡ってどんな街？
三重県多気郡には豊富な観光スポットがあります。
五桂池のほとりに位置する自然公園である多気町五桂池ふるさと村や薬草とハーブのエキスを煮出した足湯が好評の元丈の館、山の駅であるよって亭や奥伊勢フォレストピアのグルメなどがあります。
また、県の文化財に指定された陶経筒が大切に保存されている神宮寺（丹生大師）には、庭が広がり一年中を通じて四季折々の美しい自然の姿を見ることができます。
そして多気郡には、日本三大渓谷、日本の秘境百選にも選ばれている大杉谷があります。
その中でも「シシ淵」は、岩と滝のコントラストがアートのような至極の絶景です。また「堂倉滝」は、エメラルドグリーンの淵で、こちらも幻想的な空間を演出する秘境スポットと言えます。
※多気郡大台町HP 参考
三重県多気郡の老人ホーム
三重県多気郡大台町の人口は、9,731万人です。
多気郡の高齢化率は38.9％、ピークを迎える2045年には44.2％になると予想されており、介護施設や老人ホームの需要も増えると考えられます。
多気郡には、さまざまな種類の老人ホームや介護施設が存在します。
広大な土地にリゾート地のような豪華で優雅な建物が立ち並ぶ有料老人ホームなどもあります。
毎日がリゾート気分で豊かな老後を過ごすことができます。
美しく豊かな自然が今の多く残る多気郡。
穏やかな環境で老後を豊かに過ごすことができます。
※多気郡大台町HP、厚生労働省 一般職業紹介状況(職業安定業務統計) 参考
三重県多気郡の介護求人の現状
三重県多気郡大台町の老人ホーム介護求人の情報です。
未経験・無資格でも安心して仕事がスタートできる環境が整っています。
実践で活かせる知識などを学べる社内研修や資格を働きながら無理なく取れるよう支援する資格取得支援制度などがあります。
また安心して長く働くことができるよう福利厚生の充実にも取り組んでいます。
働き方も正社員、パートやアルバイト、派遣などさまざまです。
それぞれに特徴があるので、自分のライフスタイルに合わせて選択することができます。
※多気郡大台町HP、厚生労働省 一般職業紹介状況(職業安定業務統計) 参考
三重県多気郡の介護求人事情について
就業形態
| 介護職員 |
| 正規職員 |
58.4% |
| 非正規職員 |
40.4% |
年齢構成
| 介護職員 |
| 20歳未満 |
1.1% |
| 20～29歳 |
17.2% |
| 30～39歳 |
22.9% |
| 40～49歳 |
23.5% |
| 50～59歳 |
19.3% |
| 60～64歳 |
7.6% |
| 65～69歳 |
4.7% |
| 70歳以上 |
1.6% |
※参照元URL：
厚生労働省 | 介護人材確保対策 （参考資料）
介護職員の年齢構成は、介護職員については、30～49歳が主流となっています。
約3割が60歳以上を占めていることもわかります。
男女別に見ると、男性 (23.6%)、女性 (74.2%)と女性の比率が高く、男性については40歳未満が主流で、女性については40歳以上の割合が過半数を占めており、男女で主な年齢層の特徴の違いがわかります。
三重県の有効求人倍率を見ると3.59となっており、介護の有効求人倍率の平均が3.15倍、全体の有効求人倍率の平均が1.22倍を見ても高いことがわかります。
2013年頃に需要見込みと供給見込みの差をみて2020年度に必要となる介護人材は、約20万人と言われていました。
今後さらにその数は大きくなり人手不足の深刻化が問題となっています。
介護のお仕事は、「きつい」「休めない」「給与が低い」などよくないイメージが未だ根強くあるかと思います。
人手不足を解消するため、県や事業所、施設ではやりがいをもって長く安定して働くことができるよう、県ではさまざまな施策の取り組み、施設では福利厚生の充実、研修や資格取得支援などを行い人材確保に努めています。
三重県多気郡の介護職における給与事情
| 介護職員 |
| 実労働時間(常勤者) |
163.4 |
| 平均給与額(常勤者) |
300,970 |
| 実労働時間(非常勤者) |
116.1 |
| 平均給与額(非常勤者) |
209,470 |
| 看護職員 |
| 実労働時間(常勤者) |
157.2 |
| 平均給与額(常勤者) |
372,070 |
| 実労働時間(非常勤者) |
103.1 |
| 平均給与額(非常勤者) |
244,580 |
| 生活相談員 |
| 実労働時間(常勤者) |
162.8 |
| 平均給与額(常勤者) |
321,080 |
| 実労働時間(非常勤者) |
110.5 |
| 平均給与額(非常勤者) |
265,090 |
| 介護支援専門員 |
| 実労働時間(常勤者) |
162.0 |
| 平均給与額(常勤者) |
350,320 |
| 実労働時間(非常勤者) |
88.7 |
| 平均給与額(非常勤者) |
229,050 |
※参照元URL：
厚生労働省 | 介護従事者処遇状況等調査結果
上記の表は全国平均となります。
地域によって金額の差はありますが、以前のようなすごく低いイメージはありません。
人材確保と共に離職率の高さも解消できるよう、さまざまな手当や制度がつくられています。
派遣の場合はもう少し給与の水準が上がります。時間、日数など働き方の選択肢が広い非常勤や長期で安定して働ける常勤、時給の良い派遣とさまざまありますので自分に合った働き方を選択することが可能です。
三重県の施設で活躍するスタッフの声
![三重県 (30代男性)]()
三重県 (30代男性)
満足度：★★★★☆
大変な中にやりがいと充実感があります
やはり大変なことも多いです。でもどの仕事でもそれは同じだと思います。
介護の仕事だからと言って特別きついものではないと働いて実感しています。
また、ご利用者の方に喜ばれるととても嬉しく充実感を感じることができます。
順に資格をとっていくことによって自信が身についたり、給与アップに繋がったり、現場で「ありがとう」と言われることで、さらに頑張れる力をもらったりとモチベーションを維持することができる仕事の一つだと思っています。
現在リーダー職に就いていますが、管理者を目指して、さらにリーダーシップ力を身につけたいと思っています。
![三重県 (50代女性)]()
三重県 (50代女性)
満足度：★★★★☆
今までの経験を活かして頑張っています
前職は他の施設で働いていました。家事や育児で忙しくなり一旦介護の仕事から離れていました。
介護の仕事にはやりがいを感じていたので、子育てがひと段落し、今の施設に就職しました。
ブランクがあるので、少し不安でしたが、みなさんに温かく受け入れてもらえて、毎日楽しく仕事をしています。
以前の介護の経験や子育てを経ての人生経験なども活かして、さまざまな面からお役に立てるよう頑張っていきたいと思います。
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