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愛知県豊山町を知る
愛知県西春日井郡豊山町ってどんな街?
愛知県西春日井郡豊山町は、濃尾平野の広がる愛知県中央のやや北西よりに位置しています。
豊山町の面積の約3分の1を占めている県営名古屋空港があり、南部には名古屋市北区が接しているため、公共交通を利用すれば約20分で名古屋駅に行くことができます。
名古屋駅までの利便性などから、近年は都市化が進んでいますが、一方でまだ田園風景が広がる部分もあり、のどかな雰囲気も残しています。
豊山町の歴史を見てみると、周辺は、古代に物部氏一族が開拓したと言われています。
織田信長が勢力をのばしていた時代は、溝口氏がこの地を所轄していましたが、その後は尾張藩徳川家の領地となりました。
豊山町となったのは、昭和47年(1972年)ころ。
町内は、徐々に発展を遂げ、様々な施設が整備されるようになりました。
昭和58年(1983年)には名古屋市中央卸売市場北部市場が設置され、昭和60年(1985年)以降には、社会教育センターなどの生涯学習施設やその他の福祉施設も次々に整えられました。
平成17年(2005年)には、県営名古屋空港として名古屋空港が再スタートを切り、中部圏の空の玄関口の一つとして国際ビジネスジェットや航空産業を担う拠点となってきています。
西春日井郡豊山町の名所・観光スポットとしては、航空館boon・アイファイン・溝口城などが有名です。
福祉施設では豊山町在宅介護支援センターがあり、主な医療機関としては杉山医院・とよ山内科クリニック・わかばファミリークリニックがあります。
西春日井郡豊山町の交通機関は、鉄道は通っておらず、バスはあおい交通・名鉄バス・名古屋市営バスの各事業者が運営しています。
平成14年には名古屋市や小牧市とを結ぶとよやまタウンバスが運行を開始しています。
航空産業が栄え、三菱重工業㈱の小牧南工場など航空産業の集積地として、近年は注目を集めています。
また、大リーグのイチロー選手の出身地であり、また、木遣や神楽などの伝統芸能や、厄祭などの伝統行事も熱心に行われています。
※豊山町HP 参考
愛知県西春日井郡豊山町の老人ホーム
西春日井郡豊山町の面積は6.19㎢で、人口は14,978人です。そのうち65歳以上の人口は3,027人で高齢化率は20.21%となっています。
また要介護(要支援)認定者数は398人です。
西春日井郡豊山町の老人ホーム・介護施設の種類はさまざまで、介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、高齢者住宅などがあります。
では、費用面ではどうでしょうか?
老人ホームの立地や施設の設備の良さ、24時間看護やその他医療サービスの充実さなどによって価格が変動するようです。
種類は豊富ですので選択肢としては幅広くあり、より条件に合った施設を選択することが可能です。
月額の費用が、10万円~15万円前後の有料老人ホームなども比較的多くあります。
交通機関としては、豊山町内には鉄道駅が存在しないため、町民の足となる主な公共交通はバスになります。
道路は国道41号が町を南北に横切るように通り、県道62号が町の南部を通っています。
豊かな自然も残り、名古屋までも遠くない豊山町で老人ホーム・介護施設を探すのも、豊かで快適な老後生活の選択の一つとしてよいのではないでしょうか。
※豊山町HP、厚生労働省 一般職業紹介状況(職業安定業務統計) 参考
愛知県西春日井郡豊山町の介護求人の現状
平成27年度の名古屋市を含む愛知県の有効求人倍率が1.56倍と全国平均の1.23倍より多くなっています。
西春日井郡豊山町の求人の状況も人口の増加とともに増えています。
介護の求人も同様に豊富で、有料老人ホーム、グループホーム、特別養護老人ホームなど働く環境の選択肢も豊富です。
介護の仕事は、「大変・休めない・ハード」などよくないイメージを持つ方も多いと思いますが、働く側も充実していないと高齢者の快適な生活は保障できません。
そのため、さまざまなサービス内容の施設が存在するとともに、働く環境、働き方の選択肢も増え、やりがいを感じながら無理なく介護の仕事をすることができるよう、施設や運営会社などで福利厚生や教育制度などの充実に取り組んでいます。
働き始める時は未経験・無資格でも、働きながら勉強をし資格を取得できる環境や働く日数や時間を調整して自分のライフスタイルに合わせて無理なく仕事をすることができる環境など自由に選択することができます。
正社員でも、しっかり休みは確保。自分の時間を持てたり、スキルアアップのための勉強の時間も確保できます。
パート・アルバイトの働き方もさまざまで、平日のみや短時間など自分に合わせて選択することができます。
もちろん、正社員・パート・アルバイト・派遣、どの雇用形態でも資格取得支援制度で働きながら初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの資格を取得することが可能です。
未経験・無資格で始めた介護の仕事が、さまざまな制度を利用することにより着実に知識・技術を身につけ、資格取得をしながらキャリアアップすることができます。
やはり施設や運営会社では、頑張っているスタッフに長く安心して働き続けて欲しいものです。
そのための環境を整えて、さらに働きやすくするための試みに取り組んでいる施設も多く、「介護の仕事=きつい」が徐々に改善されている環境が増えています。
※豊山町HP、厚生労働省 一般職業紹介状況(職業安定業務統計) 参考
愛知県西春日井郡豊山町の介護求人事情について
就業形態
介護職員 |
正規職員 |
58.4% |
非正規職員 |
40.4% |
年齢構成
介護職員 |
20歳未満 |
1.1% |
20~29歳 |
17.2% |
30~39歳 |
22.9% |
40~49歳 |
23.5% |
50~59歳 |
19.3% |
60~64歳 |
7.6% |
65~69歳 |
4.7% |
70歳以上 |
1.6% |
※参照元URL:
厚生労働省 | 介護人材確保対策 (参考資料)
介護職員の年齢構成は、介護職員については、30~49歳が主流となっています。
約3割が60歳以上を占めていることもわかります。
男女別に見ると、男性 (23.6%)、女性 (74.2%)と女性の比率が高く、男性については40歳未満が主流で、女性については40歳以上の割合が過半数を占めており、男女で主な年齢層の特徴の違いがわかります。
愛知県の有効求人倍率を見ると5.30となっており、介護の有効求人倍率の平均が3.15倍、全体の有効求人倍率の平均が1.22倍を見ても高いことがわかります。
愛知県は東京に続いて高い有効求人倍率となっています。
2013年頃に需要見込みと供給見込みの差をみて2020年度に必要となる介護人材は、約20万人と言われていました。
今後さらにその数は大きくなり人手不足の深刻化が問題となっています。
介護のお仕事は、「きつい」「休めない」「給与が低い」などよくないイメージが未だ根強くあるかと思います。
人手不足を解消するため、県や事業所、施設ではやりがいをもって長く安定して働くことができるよう、県ではさまざまな施策の取り組み、施設では福利厚生の充実、研修や資格取得支援などを行い人材確保に努めています。
愛知県西春日井郡豊山町の介護職における給与事情
介護職員 |
実労働時間(常勤者) |
163.4 |
平均給与額(常勤者) |
300,970 |
実労働時間(非常勤者) |
116.1 |
平均給与額(非常勤者) |
209,470 |
看護職員 |
実労働時間(常勤者) |
157.2 |
平均給与額(常勤者) |
372,070 |
実労働時間(非常勤者) |
103.1 |
平均給与額(非常勤者) |
244,580 |
生活相談員 |
実労働時間(常勤者) |
162.8 |
平均給与額(常勤者) |
321,080 |
実労働時間(非常勤者) |
110.5 |
平均給与額(非常勤者) |
265,090 |
介護支援専門員 |
実労働時間(常勤者) |
162.0 |
平均給与額(常勤者) |
350,320 |
実労働時間(非常勤者) |
88.7 |
平均給与額(非常勤者) |
229,050 |
※参照元URL:
厚生労働省 | 介護従事者処遇状況等調査結果
上記の表は全国平均となります。
地域によって金額の差はありますが、以前のようなすごく低いイメージはありません。
人材確保と共に離職率の高さも解消できるよう、さまざまな手当や制度がつくられています。
派遣の場合はもう少し給与の水準が上がります。時間、日数など働き方の選択肢が広い非常勤や長期で安定して働ける常勤、時給の良い派遣とさまざまありますので自分に合った働き方を選択することが可能です。
愛知県の施設で活躍するスタッフの声
愛知県 (40代女性)
満足度:★★★★☆
子育てとの両立もでき、無理なく働いています
まだまだ子供に手がかかり、まともに仕事をすることは難しいかなと考えていましたが、今まだどおり働けるよう配慮していただき、正社員のまま業務をこなせています。
家のことや子供のことがあるときは、まわりの仲間がサポートしてくれて休みやすい雰囲気を作ってくれ、とても助かっています。
人と接することが好きな私は介護の仕事が好きで結婚しても子供ができても出来れば続けていきたいと思っていましたが、現実的には難しいのかなと悩んだりもしていました。
でも、産休をはじめしっかり休みを取ることができる制度が整っていて、福利厚生も充実しています。
無理なく今まだどおり好きな仕事ができていることに感謝しています。
愛知県 (20代男性)
満足度:★★★★★
未経験からキャリアアップできるチャンスがたくさんあります
未経験・無資格から始めた介護の仕事。働きながら、初任者研修や実務者研修を受講でき無理なく資格を取得することができました。
やる気をしっかり見てくれるので、徐々にたくさんの仕事を任せてもらえるようになりました。
今では、リーダーとしてたいへんながらもやりがいを感じながら仕事をしています。
もちろん入社以来、給与面でもしっかり見ていただき、アップしています。
経験・年齢関係なく頑張りを見てもらえるので、やる気があれば誰でもチャンスや可能性が広がっていきます。
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