現場のまとめ役であるリーダーに、まず求められるのは観察力。細かな変化に気づくことです。 スタッフによっては、なんでも思っていることを発言できる人もいますが、言えずに溜める人もいます。 現場で日々頑張っている介護スタッフが問題なく仕事ができているかどうか、何か問題があれば早めに気づき解決できるよう動けるかがリーダー力のポイントの一つです。
相談しやすい雰囲気を作ることもリーダーの大切な仕事です。 普段からスタッフとコミュニケーションをとり情報共有をすることで大きな問題にならないことも多くあります。 また、相談にのるだけではなく、それをまとめて管理者などに報告する「報連相」がしっかりできるかも求められます。
現場では、日々いろいろなことがあります。 いろんな場面で決断をしなければいけないことがあります。 その場面に直面した時に、適切な判断が素早くできるかもリーダーには求められます。 責任重大なリーダーというポジションですが、それだけにやりがいと喜びも大きい仕事だと言えます。
| 基本給 | 200,000円 |
|---|---|
| 各種手当 | 85,000円 |
| 賞与 | 600,000円 |
介護業界での経験が長いスタッフや人事経験豊富なスタッフ、異業種から転職してきたスタッフとさまざまなスタッフで構成されたフロンティアの介護の採用チームです。今までの経験を活かしながら、お仕事をお探しの方のサポートをさせていただきます。 介護業界から転職の方、介護未経験の方、ブランクのある方など、さまざまな状況の方に合わせて、その方に適したご案内をしております。些細なご相談も受け付けておりますので、是非お気軽にお問い合わせください。
