名古屋市東区 介護職求人 やだの憩


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名古屋市東区 グループホーム 介護職求人
やだの憩

list_alt求人の特徴
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 即日勤務OK
  • シニア応援
  • 無資格OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 副業・WワークOK
  • ブランクOK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 正社員
  • パート
  • 夜勤
  • 名古屋の介護求人 2023年4月オープン やだの憩。オープニングスタッフ大募集!

    2023年4月オープン予定のグループホームやだの憩。オープニングスタッフ大募集!

    名古屋の介護求人 ICT化された最先端施設。

    新築のキレイな施設で、ICT化により業務負担軽減。ご利用者様との時間を大切にし丁寧なサービスを行うことができます。

    名古屋の介護求人 ご利用者様と向き合い丁寧なサービスをいたします。

    心にゆとりを持って且つやりがいのある環境です。一緒に施設を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております!

    募集内容

    介護スタッフ


    形態 ①正社員
    ②パート
    ③夜勤専従
    給与 ①正社員
    【初任者研修】
    月額:197,979円以上
    【介護福祉士】
    月額:208,979円以上
    【介護福祉士(10年以上)
    月額:240,979円以上
    ②パート
    【無資格】  
    時給:1,006円以上
    【初任者研修】
    時給:1,046円以上
    【実務者研修】
    時給:1,066円以上
    【介護福祉士】
    時給:1,096円以上
    ③夜勤専従
    【~8回目】
    日給:21,000円(交通費込)
    【9回目~】
    日給:26,250円(交通費込)
    賞与 【正社員】
    ・年2回(6月・12月/前年度実績3.7か月分)
    【パート】
    ・年2回(6月・12月)
    年間支給額 ~300,000円程度
    【夜勤】
    ・年2回(6月・12月)
    年間支給額 ~240,000円程度
    ※会社業績、継続勤務年数、勤務日数等により変動します。
    待遇 昇給、退職金、確定拠出年金、資格取得支援制度、交通費規定支給、住宅手当、食事補助、社会保険完備、メンタルヘルスサポート、 会社加入の福利厚生サービス(全国のリゾートトラスト系列のホテルを会員価格で利用できます。レストラン・映画の優待券)、社宅制度
    教育 ケアマネージャー、介護福祉士の試験対策。働きながら無料で研修を受けられます。
    勤務時間 シフト制
    勤続日数 平均5日
    負担のかからないシフト組みをしております。
    休日休暇 シフト制、年次有給休暇、夏季・冬季休暇
    勤務地 愛知県名古屋市東区
    通勤手段 公共交通機関
    施設によって車やバイクでの通勤も可能ですので、ご希望の方はご相談ください。
    仕事 ご利用者様の入浴・食事・排泄の介助・巡視などの、介護業務。毎日ご利用者様が楽しみにされている食事の際の、食堂への誘導・配膳等。 また、外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施しています。
    現在資格がない方でも、まずはお問い合わせください!働きながら資格を取得できる環境なので、アナタのやる気を応援します。

    利用者の平均介護度

    starstarstarstar_borderstar_border

    職員体制

    男性:starstarstarstar_borderstar_border

    女性:starstarstarstarstar_border

    会社概要 株式会社フロンティアの介護
    〒461-0001
    愛知県名古屋市東区泉1丁目19番8号フロンティアビル4F
    【TEL】052-953-7768
    【FAX】052-953-7767
    詳細はこちら

    選考方法

    応募方法 エントリーフォームよりご応募ください。
    エントリーフォーム

    お電話でも対応しております。
    0120-93-9830
    受付時間 9:00~18:00
    ご不安なこと、ご不明点などのご質問だけでもお気軽にお問い合わせください。
    説明会 会社概要、仕事内容、募集要項などについてご説明いたします。 またご希望の方に施設見学などの対応もしております。
    面接 所要時間は、1時間程度となります。
    状況に応じて、2次選考を実施する場合があります。

    面接時には、履歴書・資格証のコピーをご持参下さい。
    面接場所は、ご応募いただいた施設または本社となります。
    選考結果 面接後、1週間以内に電話かメールもしくは郵送にて選考結果をご連絡いたします。
    その他 入社時期は、ご相談のうえ決定いたします。
    入社初日のご案内や手続きに必要な書類をお届けいたします。
    ※ご説明のため、入社前に一度来社していただく場合があります。
    入社後は、オリエンテーションからスタートし、施設内のご案内をいたしますので安心して仕事を始めることができます。
    近日中に本社にて新人研修も開催いたします。

    record_voice_overやだの憩の特徴

    従業員

    従業員数

    24人

    従業員の男女比

    男性starstarstar_borderstar_borderstar_border女性

    従業員の雇用形態比

    正社員starstarstarstar_borderstar_borderパート

    利用者

    利用者の介護度別の割合

    要介護starstarstarstar_borderstar_border要支援

    利用者の男女比

    男性starstarstarstar_borderstar_border女性

    star従業員の勤務年数別割合

    3年以上 27%
    1年未満 24%
    1年以上 18%
    5年以上 18%
    10年以上 13%

    star利用者の年齢構成

    70代 46%
    80代 34%
    60代 12%
    その他 8%

    名古屋市の給与事情

    名古屋市の平均年収は約362万円。 初任給は21万円程度が相場のようです。 職種や勤務先、経験やスキルなどで給与幅は328~1,050万円と広いのも特徴です。 アルバイト・パートの平均時給は、995円程度となっています。 介護士の平均年収は約318万円。日本の平均年収と比較すると低い傾向にあります。 初任給は19万円程度が相場のようです。 地域や勤務先、経験・年数、スキルなどで給与幅は297~1,040万円と広いのも特徴です。

    介護職の給与は、他の業界よりもかなり低いというイメージを持たれている方も多いと思いますが、フロンティアの介護では社員が目標を持ちモチベーションを維持しながら自分の能力を発揮できるよう、また更なる力をつけることができるよう「キャリアアップ評価制度」や「給与制度」を設け、社員の頑張りを無駄にすることがない環境づくりを進めています。
    キャリアアップ評価制度
    フロンティアの介護の
    キャリアアップ評価制度
    詳しく見る
    給与制度
    フロンティアの介護の
    給与制度
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    職場データ
    フロンティアの介護の
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    詳しく見る
    給与例

    頑張れば頑張った分、評価されます!

    フロンティアの介護の給与例
    正社員
    【例】入社3年目のAさん
    正社員
    年収:378万円
    パート
    【例】入社2年目のAさん
    パート
    時給:1,120
    夜勤専
    【例】入社1年目のAさん
    夜勤専(10回勤務)の場合
    月収:210,000

    やだの憩 管理者からのメッセージ

    管理者メッセージ
    便利な立地にあるNEWオープンのグループホームです
    名古屋市東区に2023年4月オープン予定のグループホームやだの憩です。 とても便利な立地にあります。 すぐ近くに大型商業施設があり、帰りに買い物も出来てとても便利です。 また、スキルアップできる環境ですので、経験者の方は自分の経験を活かしながら更にスキルを磨くことができます。 未経験の方も働きながらスキルを身につけることができます。研修制度や資格取得支援制度などがしっかり整っています。スクールもありますよ。 キャリアアップできる環境で、是非あなたらしく活躍してください! ご応募お待ちしております!

    キャリアアップ例

    介護のスペシャリストとしてスキルを高め、専門性とマネジメント力を獲得していきます。 教育者として活躍する場もあります。
    キャリアパス Aさんの場合(資格無し)
    入社~3年目
    スタッフ
    入社~3年目 スタッフ
    フロンティアの介護の理念・楽しくやりがいのある仕事の仕方を学びます。 1年2年と実践の中で知識・技術を身に付けます。 働きながら、無料で各種資格を取得していきます。
    3年目~5年目
    リーダー
    3年目~5年目 リーダー
    初任者研修、実務者研修などの資格を取り、リーダーとして活躍の場が広がります。 現場をリードし、提案や改善に努め、サービスの向上を目指します。
    5年目以降
    管理者
    5年目以降 管理者
    介護福祉士を取得し管理者となり、リーダーシップ力、マネジメント力をさらに身に付けていきます。 社内研修や外部研修が充実しているため、常にスキルアップしていくことができます。
    初任者研修講師への道
    介護福祉士取得後、実務5年以上でフロンティア介護スクールの初任者研修講師が目指せます。 将来的に講師を目指す方は実務無しでも講師のアシスタントとして抗議に参加できます。
    ※介護福祉士受講資格には、実務者研修を取得する必要があります。
    初任者研修はもちろん実務者研修も働きながらフロンティア介護スクールにて取得することができます。
    あなたのライフスタイルに合った働き方
    正社員
    face
    パート
    wb_sunny
    夜勤
    star

    やだの憩 ここがイント!

    • 新築のキレイな施設
    • ICT化で事務作業を軽減
    • ご利用者様と向き合うが十分にとれ、本来の介護ができる
    • 商業施設やナゴヤドームがすぐ近く
    • 頑張った分、確実に評価される

    フロンティアの介護では、現場のICT化を進めています。

    • 介護記録はタブレット端末で簡単入力!
    • ICT化の実現でスタッフの負担軽減&業務効率UP!
    • 詳細はこちら

    応募・お問い合わせ    応募・お問い合わせをする

    グループホーム やだの憩
    やだの憩の施設詳細情報はこちら
    〒461-0048 愛知県名古屋市東区矢田南2丁目1303番

    【バスをご利用の場合】
    地下鉄名城線「ナゴヤドーム前矢田駅」より徒歩9分
    JR中央線・名鉄瀬戸線「大曽根駅」から徒歩13分
    応募・お問い合わせは
    こちらから
    応募・お問い合わせをする
    お電話でのご応募も
    受け付けております。
    0120-93-9830 受付時間 9:00~18:00

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    名古屋市東区の老人ホーム

    東区の人口は、74,947人。老人ホームなどの介護施設は人口割合に比べて比較的少なめです。 東区の高齢化率は22.8%、東区を含む名古屋市では2025年に26.2%になると予想されています。 介護施設や老人ホームの需要もさらに増えると考えられます。 求人の状況は、平成27年度の名古屋市を含む愛知県の有効求人倍率が1.56倍と全国平均の1.23倍より多くなっています。 介護職の求人の全国平均はさらに多い2.68倍。東区でも引く手あまたの状態です。

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