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三重県いなべ市 老人ホーム 介護 求人を探す

更新日:2020年10月5日

いなべの憩 介護スタッフ【正社員】

未経験、無資格の方でもご安心ください。
充実の研修と資格取得支援制度であなたのやる気を応援します!

施設画像

藤原岳の麓、恵まれた自然、広々とした田園のなかゆっくりと過ごすことができる「いなべの憩」。
穏やかな時の中、のびのび楽しくお仕事できます。
まずは、自分が出来ることから少しずつお仕事を始めて、確実にステップアップしていきましょう。
明るく優しいスタッフばかりです!フォローし合う体制が整っているので、無理なく確実に経験を積むことができます。
笑顔溢れるアットホームな環境で一緒にお仕事しませんか?

  • 車通勤可
  • 研修支援
  • 週休2日
  • 未経験歓迎
  • 経験者優遇
  • 第2新卒OK
  • ブランクOK
  • 残業なし
形態 正社員
正社員の働き方とは?
給与 正社員
月額:202,500円以上
※中堅社員:月額:265,000円以上
※幹部候補:年収:4,000,000円以上
※夜勤専任:日給:20,000円(交通費込)
待遇 昇給・賞与(年2回、前年度実績3.7か月分)、退職金、確定拠出年金、資格取得支援制度、交通費規定支給、住宅手当、食事補助、社会保険完備、メンタルヘルスサポート、 会社加入の福利厚生サービス(全国のリゾートトラスト系列のホテルを会員価格で利用できます。レストラン・映画の優待券)、社宅制度
教育 ケアマネージャー、介護福祉士の試験対策。働きながら無料で研修を受けられます。
勤務時間 シフト制
休日休暇 シフト制、年次有給休暇、夏季・冬季休暇
仕事 ご利用者様の入浴・食事・排泄の介助・巡視などの、介護業務。毎日ご利用者様が楽しみにされている食事の際の、食堂への誘導・配膳等。 また、外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施しています。
現在資格がない方でも、まずはお問い合わせください!働きながら資格を取得できる環境なので、アナタのやる気を応援します。
応募要件 未経験・無資格でも入職後に弊社運営のスクールにて必要な資格を取得することができます。 介護の仕事に興味のある方、人と接するのが好きな方、目標を持ってスキルアップしたい方、お気軽にお問い合わせください。
最寄り駅 【鉄道をご利用の場合】
三岐鉄道「伊勢治田」駅下車、徒歩10分

お問い合わせ・お申込み    応募・お問い合わせをする(450px×50px)

グループホーム いなべの憩   ⇒施設詳細はこちら
〒511-0432 三重県いなべ市北勢町東村363番2

【鉄道をご利用の場合】
三岐鉄道「伊勢治田」駅下車、徒歩10分

【お車をご利用の場合】
東名阪自動車道「桑名I.C」からR421(いなべ市方面)経由、
R365(関ヶ原方面)東村信号を左折。1筋目右折にて現地。

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グループホーム いなべの憩
〒511-0432 三重県いなべ市北勢町東村363番2

いなべの憩 介護スタッフ【パート】

無資格!未経験!ブランク!扶養内!
自分の生活に合った働き方で、がんばるあなたを応援します!

施設画像

藤原岳の麓、恵まれた自然、広々とした田園のなかゆっくりと過ごすことができる「いなべの憩」。
家庭的な雰囲気の中で少人数で共同生活を送ることができるグループホームでのお仕事です。
明るく優しいスタッフばかりです!分らないことはしっかりフォローしますので、未経験、無資格の方も安心してお仕事が始められます。 また、資格取得支援制度や社内研修なども充実しており、しっかりとステップアップすることができます。
まずは、自分の出来る事から始め、少しずつ確実に経験を積めます。 毎日いきいきやりがいを持ってお仕事できますよ。

  • 車通勤可
  • 研修支援
  • 週休2日
  • 未経験歓迎
  • 経験者優遇
  • 第2新卒OK
  • ブランクOK
  • 残業なし
  • 扶養控内
形態 パート
パートの働き方とは?
給与 【ヘルパー2級】時給:970円以上
【介護福祉士】時給:1,020円以上
待遇 昇給・賞与(年2回、前年度実績3.7か月分)、退職金、確定拠出年金、資格取得支援制度、交通費規定支給、住宅手当、食事補助、社会保険完備、メンタルヘルスサポート、 会社加入の福利厚生サービス(全国のリゾートトラスト系列のホテルを会員価格で利用できます。レストラン・映画の優待券)、社宅制度
教育 ケアマネージャー、介護福祉士の試験対策。働きながら無料で研修を受けられます。
勤務時間 シフト制
休日休暇 シフト制、年次有給休暇、夏季・冬季休暇
仕事 ご利用者様の入浴・食事・排泄の介助・巡視などの、介護業務。毎日ご利用者様が楽しみにされている食事の際の、食堂への誘導・配膳等。 また、外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施しています。
現在資格がない方でも、まずはお問い合わせください!働きながら資格を取得できる環境なので、アナタのやる気を応援します。
応募要件 未経験・無資格でも入職後に弊社運営のスクールにて必要な資格を取得することができます。 介護の仕事に興味のある方、人と接するのが好きな方、目標を持ってスキルアップしたい方、お気軽にお問い合わせください。
最寄り駅 【鉄道をご利用の場合】
三岐鉄道「伊勢治田」駅下車、徒歩10分

お問い合わせ・お申込み    応募・お問い合わせをする(450px×50px)

グループホーム いなべの憩   ⇒施設詳細はこちら
〒511-0432 三重県いなべ市北勢町東村363番2

【鉄道をご利用の場合】
三岐鉄道「伊勢治田」駅下車、徒歩10分

【お車をご利用の場合】
東名阪自動車道「桑名I.C」からR421(いなべ市方面)経由、
R365(関ヶ原方面)東村信号を左折。1筋目右折にて現地。

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グループホーム いなべの憩
〒511-0432 三重県いなべ市北勢町東村363番2

アイコン三重県いなべ市ってどんな街?

三重県いなべ市ってどんな街?

三重県いなべ市ってどんな街?
三重県いなべ市には魅力的な観光スポットやグルメスポットがたくさんあります。
山頂一帯は平原が広がり、素晴らしい眺望と滝が有名な竜ヶ岳や春の桜、夏のあじさい、秋の紅葉、冬の雪景色と四季折々の景色が来る人の目を楽しませる聖宝寺。 また、標高1,140mの藤原岳では、一年を通じて自然の美しい花を楽しむことができます。
万葉の里公園でも約140種類の植物が植生されており、特に6月中旬に5000本というスケールで咲き誇るあじさいが有名です。
美味しい食も多く、藤原養鱒場では藤原岳からの清らかな湧水で養われたニジマス、イワナ、アマゴを炭火焼で食べることができます。 農産物直売所である、ふれあいの駅うりぼうでは、野菜や果物などの農産品物のほかにも、手作りで作られたお惣菜や和菓子、パンなども購入する事ができます。
いなべ市では、地域外の人材を積極的に誘致し、その定住、定着を図るため、いなべ市地域おこし協力隊を設置。 それぞれ隊員が活動テーマを設定し、地域との連携を図りながら地域活動を行っています。
いなべ市HP 参考

アイコン三重県いなべ市の老人ホーム

三重県いなべ市の老人ホーム

三重県いなべ市の老人ホーム
三重県いなべ市の人口は、45,828万人です。 いなべ市の高齢化率は22.4%、いなべ市を含む三重県では2040年は36.0%になると予想されており介護施設や老人ホームの需要も増えると考えられます。 いなべ市は、北勢・員弁・大安・藤原の4町が合併し、2003年「いなべ市」が誕生。 三重県の北の玄関口と呼ばれ、中央エリアには員弁川が流れ、鈴北岳、烏帽子岳、藤原岳といった山々に囲まれています。
恵まれた自然と平野で育む農業や都市に近いという利点を活かして工業立地を進めています。
交通アクセスとしては、三岐鉄道の「三岐線」と「北勢線」が通っています。 路線バスは三重交通バス、八風バス、いなべ市福祉バスが市内各地を走行しています。 高速道路は、北勢ICや大安ICから乗降できる東海環状自動車道」が通っているので、便利です。
いなべ市は、大型スーパーやショッピングセンター、総合病院などもあり、快適な生活ができると言えます。 老人ホームや介護施設も増え、介護付や住宅型の有料老人ホームやグループホームなどサービス形態もさまざまで選択肢の幅も広がっています。 毎日を楽しく過ごせるよう、カラオケなどの娯楽が充実している施設や機能訓練などリハビリに力を入れている施設、また口腔ケアや理美容サービスが整っている施設などさまざま。
さまざまな条件で選択できる施設も豊富なので、自然豊かないなべ市で老後を過ごすのもよいのではないでしょうか。

アイコン三重県いなべ市の介護求人の現状

三重県いなべ市の介護求人の現状

三重県いなべ市の介護求人の現状
三重県いなべ市の老人ホーム介護求人の情報です。 安心して長く仕事ができる制度が整っています。
例えば、福利厚生の充実。退職金制度や社員にお得なさまざまなサービスなど、内容も充実しています。
また、未経験・無資格からでも安心して仕事ができるよう社内研修や資格取得支援制度も整っています。 いなべ市の介護求人には、有料老人ホームや特別養護老人ホーム、グループホームなどの介護施設で働く介護職などの求人があります。 働き方も正社員、パート、夜勤、派遣など選択肢も広く、自分の生活に合わせて仕事を選択することができます。
高齢社会の中、今後さらに需要が高まる介護の仕事。 豊かな自然の中で、スキルアップや給与アップも見込める介護の仕事を極めてみるのはいかがでしょうか。

アイコン三重県いなべ市の介護求人事情について

三重県いなべ市の介護求人事情について

就業形態
介護職員
正規職員 58.4%
非正規職員 40.4%

年齢構成
介護職員
20歳未満 1.1%
20~29歳 17.2%
30~39歳 22.9%
40~49歳 23.5%
50~59歳 19.3%
60~64歳 7.6%
65~69歳 4.7%
70歳以上 1.6%
※参照元URL:
厚生労働省 | 介護人材確保対策 (参考資料)
介護職員の年齢構成は、介護職員については、30~49歳が主流となっています。 約3割が60歳以上を占めていることもわかります。 男女別に見ると、男性 (23.6%)、女性 (74.2%)と女性の比率が高く、男性については40歳未満が主流で、女性については40歳以上の割合が過半数を占めており、男女で主な年齢層の特徴の違いがわかります。 三重県の有効求人倍率を見ると3.59となっており、介護の有効求人倍率の平均が3.15倍、全体の有効求人倍率の平均が1.22倍を見ても高いことがわかります。 2013年頃に需要見込みと供給見込みの差をみて2020年度に必要となる介護人材は、約20万人と言われていました。 今後さらにその数は大きくなり人手不足の深刻化が問題となっています。 介護のお仕事は、「きつい」「休めない」「給与が低い」などよくないイメージが未だ根強くあるかと思います。 人手不足を解消するため、県や事業所、施設ではやりがいをもって長く安定して働くことができるよう、県ではさまざまな施策の取り組み、施設では福利厚生の充実、研修や資格取得支援などを行い人材確保に努めています。

アイコン三重県いなべ市の介護職における給与事情

三重県いなべ市の介護職における給与事情

介護職員
実労働時間(常勤者) 163.4
平均給与額(常勤者) 300,970
実労働時間(非常勤者) 116.1
平均給与額(非常勤者) 209,470
看護職員
実労働時間(常勤者) 157.2
平均給与額(常勤者) 372,070
実労働時間(非常勤者) 103.1
平均給与額(非常勤者) 244,580
生活相談員
実労働時間(常勤者) 162.8
平均給与額(常勤者) 321,080
実労働時間(非常勤者) 110.5
平均給与額(非常勤者) 265,090
介護支援専門員
実労働時間(常勤者) 162.0
平均給与額(常勤者) 350,320
実労働時間(非常勤者) 88.7
平均給与額(非常勤者) 229,050
※参照元URL:
厚生労働省 | 介護従事者処遇状況等調査結果

上記の表は全国平均となります。 地域によって金額の差はありますが、以前のようなすごく低いイメージはありません。 人材確保と共に離職率の高さも解消できるよう、さまざまな手当や制度がつくられています。 派遣の場合はもう少し給与の水準が上がります。時間、日数など働き方の選択肢が広い非常勤や長期で安定して働ける常勤、時給の良い派遣とさまざまありますので自分に合った働き方を選択することが可能です。

三重県の施設で活躍するスタッフの声

三重県 (30代男性)
三重県 (30代男性)
満足度:★★★★☆
大変な中にやりがいと充実感があります
やはり大変なことも多いです。でもどの仕事でもそれは同じだと思います。 介護の仕事だからと言って特別きついものではないと働いて実感しています。 また、ご利用者の方に喜ばれるととても嬉しく充実感を感じることができます。 順に資格をとっていくことによって自信が身についたり、給与アップに繋がったり、現場で「ありがとう」と言われることで、さらに頑張れる力をもらったりとモチベーションを維持することができる仕事の一つだと思っています。 現在リーダー職に就いていますが、管理者を目指して、さらにリーダーシップ力を身につけたいと思っています。
三重県 (50代女性)
三重県 (50代女性)
満足度:★★★★☆
今までの経験を活かして頑張っています
前職は他の施設で働いていました。家事や育児で忙しくなり一旦介護の仕事から離れていました。 介護の仕事にはやりがいを感じていたので、子育てがひと段落し、今の施設に就職しました。 ブランクがあるので、少し不安でしたが、みなさんに温かく受け入れてもらえて、毎日楽しく仕事をしています。 以前の介護の経験や子育てを経ての人生経験なども活かして、さまざまな面からお役に立てるよう頑張っていきたいと思います。
自分に合った雇用形態は?

正社員

キャリアアップを目指す方におすすめの働き方

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パート

空いている時間に働きたい方におすすめの働き方

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夜勤専

効率よく稼ぎたい方におすすめの働き方

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三重県多気郡大台町上真手405番地

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三重県志摩市磯部町恵利原126-16

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