沼津市(静岡県)の介護職求人


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沼津市にあるグループホーム 岡宮の憩の求人情報です。 働きながら介護のスキルが身に付きます!未経験・無資格からでも活躍できる環境です!
岡宮の憩 施設名 岡宮の憩
種別 attach_fileグループホーム
所在地 〒410-0011
静岡県沼津市岡宮753-2
attach_fileGoogleマップを見る
雇用形態 ①パート ②正社員 ③夜勤専任
給与 ①パート
【ヘルパー2級】時給:970円以上
【介護福祉士】時給:1,020円以上
②正社員
月額:202,500円以上
③夜勤専任
日給:20,000円(交通費込)
資格 初任者研修
※無資格の方でも入社後、資格を取得することができますのでご安心ください。
仕事内容 ご利用者様の入浴・食事・排泄の介助・巡視などの、介護業務。毎日ご利用者様が楽しみにされている食事の際の、食堂への誘導・配膳等。 また、外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベントの実施などご利用者様を笑顔にする業務が多岐にわたりあります。 大変なこともありますが、スタッフで協力し合って行い、ご利用者様の笑顔と共にチームワークを築くことができ、やりがいを感じられる仕事です。
岡宮の憩 施設紹介ブログへ
応募要件 未経験・無資格でも入職後に必要な資格を取得することができます。 介護の仕事に興味のある方、人と接するのが好きな方、目標を持ってスキルアップしたい方、お気軽にお問い合わせください。
採用専用フリーダイヤル:0120-93-9830
応募フォームへ 岡宮の憩の介護職求人情報へ

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静岡県沼津市を知る


静岡県沼津市ってどんな街?

静岡県沼津市は、豊かな自然と歴史がある街です。 のどかな田舎風景もありますが、市街地では生活に不自由はなく交通アクセスにも問題はありません。
田舎ののどかさもあり都市の便利さもある。どちらも両立できる恵まれた立地は沼津市の魅力の一つです。 沼津市は、海・山・川・空のすべてが揃う街です。公園なども充実しており、子育て環境にも良いと言えます。
また、自然と触れ合う環境が豊富な沼津市は、アウトドア派の方にも理想の環境です。 環境施設も充実しているので、楽しい休日を過ごすことができます。
沼津市HP 参考

静岡県沼津市の老人ホーム

豊かな自然に恵まれた静岡県沼津市。 田舎風景も豊富ですが、交通アクセスも東海道新幹線、JR東海道線、東名高速道路、千鳥観光汽船などが運行されており、東駿河湾地域の中心都市です。 気候も温暖なため、富士山や箱根などへの観光拠点となってきました。
沼津市の高齢化率は27.6%、2025年には33.1%になると予想されており介護施設や老人ホームの需要も増えると考えられます。
沼津市では、高齢者が元気で暮らせるよう高齢者福祉サービスを実施に取り組んでいます。 例えば、健康づくりの一環として高齢者のスポーツを推進しています。 地域包括支援センターなどを各エリアに設置し、地域密着型のケア体制を整備しています。
沼津市の老人ホームの状況は、他の県では待機者の多い特別養護老人ホームが場所によっては空きがあるようです。 グループホームも同様のようです。 受け入れ可能な施設もありますので、認知症の方はまずグループホームを検討するのはいかがでしょうか。
有料老人ホームの料金は、施設のサービス内容などによって差があるようです。 どの種類の施設でも、比較的空き室があるようですので、より自分に合った施設に入居することができると言えます。
沼津市HP厚生労働省 一般職業紹介状況(職業安定業務統計) 参考

静岡県沼津市の介護求人の現状

静岡県沼津市の老人ホーム介護求人の情報です。 大自然が豊かで海あり山あり、とても美しい地域である沼津市。 この素晴らしい環境の中でのびのびお仕事ができたら心も身体も健康で働くことができるでしょう。
介護の仕事では、未経験・無資格でも安心して長く働くことができるよう福利厚生や社内研修、資格取得支援制度などさまざまなサービスを取り入れているようです。 未経験・無資格でお仕事をスタートしても働きながら無理のないペースで勉強しながら初任者研修など介護に必要な資格を取得することができます。
また、働き方もさまざまで週1回や1日3時間など短い時間からでも働くことができ自由度があります。 子育てをされている方やブランクがある方でも始められるお仕事です。
沼津市HP厚生労働省 一般職業紹介状況(職業安定業務統計) 参考

静岡県沼津市の介護求人事情について

就業形態
介護職員
正規職員 58.4%
非正規職員 40.4%

年齢構成
介護職員
20歳未満 1.1%
20~29歳 17.2%
30~39歳 22.9%
40~49歳 23.5%
50~59歳 19.3%
60~64歳 7.6%
65~69歳 4.7%
70歳以上 1.6%
※参照元URL:
厚生労働省 | 介護人材確保対策 (参考資料)

介護職員の年齢構成は、介護職員については、30~49歳が主流となっています。 約3割が60歳以上を占めていることもわかります。 男女別に見ると、男性 (23.6%)、女性 (74.2%)と女性の比率が高く、男性については40歳未満が主流で、女性については40歳以上の割合が過半数を占めており、男女で主な年齢層の特徴の違いがわかります。 静岡県の有効求人倍率を見ると3.81となっており、介護の有効求人倍率の平均が3.15倍、全体の有効求人倍率の平均が1.22倍を見ても高いことがわかります。 2013年頃に需要見込みと供給見込みの差をみて2020年度に必要となる介護人材は、約20万人と言われていました。 今後さらにその数は大きくなり人手不足の深刻化が問題となっています。 介護のお仕事は、「きつい」「休めない」「給与が低い」などよくないイメージが未だ根強くあるかと思います。 人手不足を解消するため、県や事業所、施設ではやりがいをもって長く安定して働くことができるよう、県ではさまざまな施策の取り組み、施設では福利厚生の充実、研修や資格取得支援などを行い人材確保に努めています。

静岡県沼津市の介護職における給与事情

介護職員
実労働時間(常勤者) 163.4
平均給与額(常勤者) 300,970
実労働時間(非常勤者) 116.1
平均給与額(非常勤者) 209,470
看護職員
実労働時間(常勤者) 157.2
平均給与額(常勤者) 372,070
実労働時間(非常勤者) 103.1
平均給与額(非常勤者) 244,580
生活相談員
実労働時間(常勤者) 162.8
平均給与額(常勤者) 321,080
実労働時間(非常勤者) 110.5
平均給与額(非常勤者) 265,090
介護支援専門員
実労働時間(常勤者) 162.0
平均給与額(常勤者) 350,320
実労働時間(非常勤者) 88.7
平均給与額(非常勤者) 229,050
※参照元URL:
厚生労働省 | 介護従事者処遇状況等調査結果

上記の表は全国平均となります。 地域によって金額の差はありますが、以前のようなすごく低いイメージはありません。 人材確保と共に離職率の高さも解消できるよう、さまざまな手当や制度がつくられています。 派遣の場合はもう少し給与の水準が上がります。時間、日数など働き方の選択肢が広い非常勤や長期で安定して働ける常勤、時給の良い派遣とさまざまありますので自分に合った働き方を選択することが可能です。

静岡県の施設で活躍するスタッフの声

静岡県 (30代女性)
静岡県 (30代女性)
満足度:★★★★★
のびのびとでもやりがいもあり、毎日過ごしています
寒暖差のあまりない好環境の静岡のグループホームです。 のびのびと穏やかな時間が毎日流れています。 でも、やりがいもあり目標を持って頑張っているスタッフばかりです。 介護と一括りに言ってもさまざまな仕事があります。 未経験でわからないまま入社したスタッフが働きながら自分のやりたいことや得意なことを見つけてその方向を極めて頑張っていたりします。 私自身も更なるスキルアップを目指して猛勉強中です。 人生の勉強もできる介護の仕事。一緒に働く仲間が増えたら大歓迎です。
静岡県 (40代男性)
静岡県 (40代男性)
満足度:★★★★★
キャリアアップ目指して頑張っています
今まで何に対しても中途半端だった私ですが、くじけそうになった時に一緒に働いている仲間が助けてくれるので挫折することなく頑張っています。 働きながら順に資格を取得し、現在管理者を目指して頑張っています。 頑張った分だけ給与にも反映してもらえるので、「もっと頑張ろう」とモチベーションが高くなります。 頑張った分だけ結果があるので、とてもやりがいがあり次に繋がります。 中途半端な自分から抜け出して介護の道を究めたいと思います。
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空いている時間に働きたい方におすすめの働き方

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効率よく稼ぎたい方におすすめの働き方

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