名古屋市中川区 介護職求人 ハイリタイヤー松葉公園


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名古屋市中川区 介護付有料老人ホーム 介護職求人
ハイリタイヤー松葉公園

list_alt求人の特徴
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • 寮・社宅あり
  • 即日勤務OK
  • シニア応援
  • 無資格OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 副業・WワークOK
  • ブランクOK
  • 資格優遇
  • 昇給・昇格あり
  • 賞与あり
  • 資格取得支援制度
  • 正社員
  • パート
  • 夜勤
  • フロンティアの介護では、現場のICT化を進めています。

    • 介護記録はタブレット端末で簡単入力!
    • ICT化の実現でスタッフの負担軽減&業務効率UP!
    • 詳細はこちら

    募集内容

    介護スタッフ


    形態 ①正社員
    ②パート
    ③夜勤専従
    給与 ①正社員
    【初任者研修】
    月額:201,800円以上
    【介護福祉士】
    月額:213,550円以上
    【介護福祉士(10年以上)
    月額:244,800円以上
    ②パート
    【初任者研修】
    時給:1,026円以上
    【介護福祉士】
    時給:1,096円以上
    【介護福祉士(10年以上)
    時給:1,166円以上
    ③夜勤専従
    【~8回目】
    日給:29,000円(交通費込)
    【9回目~】
    日給:39,000円(交通費込)
    賞与 【正社員】
    ・年2回(6月・12月/前年度実績3.7か月分)
    【パート】
    ・年2回(6月・12月)
    年間支給額 ~300,000円程度
    【夜勤】
    ・年2回(6月・12月)
    年間支給額 ~240,000円程度
    ※会社業績、継続勤務年数、勤務日数等により変動します。
    待遇 昇給、退職金、確定拠出年金、資格取得支援制度、交通費規定支給、住宅手当、食事補助、社会保険完備、メンタルヘルスサポート、 会社加入の福利厚生サービス(全国のリゾートトラスト系列のホテルを会員価格で利用できます。レストラン・映画の優待券)、社宅制度
    教育 ケアマネージャー、介護福祉士の試験対策。働きながら無料で研修を受けられます。
    勤務時間 シフト制
    勤続日数 平均5日
    負担のかからないシフト組みをしております。
    休日休暇 シフト制、年次有給休暇、夏季・冬季休暇
    勤務地 愛知県名古屋市中川区
    通勤手段 公共交通機関
    施設によって車やバイクでの通勤も可能ですので、ご希望の方はご相談ください。
    仕事 ご利用者様の入浴・食事・排泄の介助・巡視などの、介護業務。毎日ご利用者様が楽しみにされている食事の際の、食堂への誘導・配膳等。 また、外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施しています。
    現在資格がない方でも、まずはお問い合わせください!働きながら資格を取得できる環境なので、アナタのやる気を応援します。

    利用者の平均介護度

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    職員体制

    男性:starstarstarstar_borderstar_border

    女性:starstarstarstarstar_border

    会社概要 株式会社フロンティアの介護
    〒461-0001
    愛知県名古屋市東区泉1丁目19番8号フロンティアビル4F
    【TEL】052-953-7768
    【FAX】052-953-7767
    詳細はこちら

    選考方法

    応募方法 エントリーフォームよりご応募ください。
    エントリーフォーム

    お電話でも対応しております。
    0120-93-9830
    受付時間 9:00~17:00(土・日祝除く)
    ご不安なこと、ご不明点などのご質問だけでもお気軽にお問い合わせください。
    説明会 会社概要、仕事内容、募集要項などについてご説明いたします。 またご希望の方に施設見学などの対応もしております。
    面接 所要時間は、1時間程度となります。
    状況に応じて、2次選考を実施する場合があります。

    面接時には、履歴書・職務経歴書・資格証のコピーをご持参下さい。
    面接場所は、ご応募いただいた施設または本社となります。
    選考結果 面接後、1週間以内に電話かメールもしくは郵送にて選考結果をご連絡いたします。
    その他 入社時期は、ご相談のうえ決定いたします。
    入社初日のご案内や手続きに必要な書類をお届けいたします。
    ※ご説明のため、入社前に一度来社していただく場合があります。
    入社後は、オリエンテーションからスタートし、施設内のご案内をいたしますので安心して仕事を始めることができます。
    近日中に本社にて新人研修も開催いたします。

    施設長より「ハイリタイヤー松葉公園」の魅力をお届けします

    Message
    ハイリタイヤー松葉公園は未経験でも安心して働ける職場です。
    ハイリタイヤー松葉公園は開所から17年目を迎え、地域に密着した施設となっています。
    ①一人ひとりの人格の尊重
    ②食べ慣れた地元の食事
    ③レクリエーションの演出
    ④癒しの入浴
    ⑤経験豊富な介護職員、看護職員と医療機関との連携
    5つの点にこだわり上質な暮らしをサポートさせて頂いております。 入社後は経験豊富な先輩職員があなたに寄り添いながら、サポートさせて頂きます。 あなたの頑張りが正当に評価され、入社後も様々なキャリアプランが用意されています。 皆様のご応募をお待ちしております。
    管理者顔写真
    【施設長プロフィール】
    介護付き有料老人ホーム 管理者歴 20年
    ・介護福祉士
    ・社会福祉士
    ・介護支援専門員
    笑顔あふれる施設で一緒に働きませんか!
    ハイリタイヤー松葉公園の魅力
    穏やかな笑顔
    施設内はスタッフ、ご入居者様の笑顔で溢れています。
    ハイリタイヤー松葉公園の魅力
    安心・安全をお届け
    看護職員が日々、身体の状況、体調の確認を行っております。
    ハイリタイヤー松葉公園の魅力
    レクリエーション企画
    季節に合わせた行事が定期的に開催され、ご入居者様も楽しみにされています。
    毎日ブログで施設の様子を配信しています!
    • 施設やご利用者様、働くスタッフの雰囲気が伝わるよう日々の様子を配信!
    • レクリエーションやイベントの様子も配信!
    • 詳細はこちら

    スタッフ紹介

    向上心と温かい心を持ったスタッフばかり

    ハイリタイヤー松葉公園のスタッフ
    ご入居者様に寄り添って
    ご入居者様の状態に合った入浴方法で安心安全に入浴していただけるよう配慮しています。
    ハイリタイヤー松葉公園のスタッフ
    喜びとやりがいを感じる毎日
    ご入居者様の安心・安全を第一に考えて介助させていただいております。一番の楽しみはご入居者様の笑顔を見ること。大変であったり、難しいと感じる仕事を率先してこなしていくように意識して働いています。
    ハイリタイヤー松葉公園のスタッフ
    笑顔の花が咲くように
    笑顔で明るく元気に頑張っています。特に頑張った日は自分へのご褒美にお寿司を食べに行きます。ご入居者様にも笑顔になって頂くことを意識して毎日働いています。
    Diversity

    誰もが自分らしく働ける環境づくりに取り組んでいます!

    record_voice_overハイリタイヤー松葉公園の特徴

    従業員

    従業員数

    20人

    従業員の男女比

    男性starstarstar_borderstar_borderstar_border女性

    従業員の雇用形態比

    正社員starstarstarstar_borderstar_borderパート

    利用者

    利用者の介護度別の割合

    要介護starstarstarstarstar_border要支援

    利用者の男女比

    男性starstarstarstar_borderstar_border女性

    star従業員の勤務年数別割合

    3年以上 27%
    1年未満 24%
    1年以上 18%
    5年以上 18%
    10年以上 13%

    star利用者の年齢構成

    70代 46%
    80代 34%
    60代 12%
    その他 8%
    給与例

    頑張れば頑張った分、評価されます!

    フロンティアの介護の給与例
    正社員
    【例】入社3年目のAさん
    正社員
    年収:378万円
    パート
    【例】入社2年目のAさん
    パート
    時給:1,120
    夜勤専
    【例】入社1年目のAさん
    夜勤専(10回勤務)の場合
    月収:310,000

    ハイリタイヤー松葉公園で活躍するスタッフからのメッセージ

    スタッフメッセージ
    経験豊富な先輩がいるので安心ですよ
    未経験から介護のプロになる環境が整っています。 資格取得支援や社内研修が充実していますので経験がない方でも安心してお仕事をスタートできます。 順に資格と経験を積んで本社で行っている介護スクールの講師として活躍しているスタッフもいますし、リーダー、管理者とキャリアアップし他の施設で活躍している仲間もいます。 活躍する場の幅がとても広いのも特徴です。 普段の仕事としては、ご利用者様の状態に合わせた入浴環境の提供をできたりとご利用者様ファーストのサービスが行えるので、皆さんの笑顔を多く見ることができ、充実感を味わうことができます。 施設もホテルのようなラウンジがあり、そこでご利用者様と談笑するのもとても楽しいです。

    キャリアアップ例

    介護のスペシャリストとしてスキルを高め、専門性とマネジメント力を獲得していきます。 教育者として活躍する場もあります。
    キャリアパス Aさんの場合(資格無し)
    入社~3年目
    スタッフ
    入社~3年目 スタッフ
    フロンティアの介護の理念・楽しくやりがいのある仕事の仕方を学びます。 1年2年と実践の中で知識・技術を身に付けます。 働きながら、無料で各種資格を取得していきます。
    3年目~5年目
    リーダー
    3年目~5年目 リーダー
    初任者研修、実務者研修などの資格を取り、リーダーとして活躍の場が広がります。 現場をリードし、提案や改善に努め、サービスの向上を目指します。
    5年目以降
    管理者
    5年目以降 管理者
    介護福祉士を取得し管理者となり、リーダーシップ力、マネジメント力をさらに身に付けていきます。 社内研修や外部研修が充実しているため、常にスキルアップしていくことができます。
    初任者研修講師への道
    介護福祉士取得後、実務5年以上でフロンティア介護スクールの初任者研修講師が目指せます。 将来的に講師を目指す方は実務無しでも講師のアシスタントとして抗議に参加できます。
    ※介護福祉士受講資格には、実務者研修を取得する必要があります。
    初任者研修はもちろん実務者研修も働きながらフロンティア介護スクールにて取得することができます。
    あなたのライフスタイルに合った働き方
    正社員
    face
    パート
    wb_sunny
    夜勤
    star

    施設のご案内

    未経験でも安心!
    充実の研修と資格取得支援制度で
    あなたのやる気を応援します!

    緑あふれる公園が点在する立地に佇む介護付有料老人ホーム「ハイリタイヤー松葉公園」。
    閑静な住宅地にあり、名古屋の中心街へのフットワークの良い場所に位置し、緑豊かな 環境の中でお仕事できます。
    明るく優しいスタッフばかり!フォローし合う体制が整っているので、無理なく確実に経験を積めます。

    ハイリタイヤー松葉公園 ここがイント!

    • 働きやすい環境(スタッフ間の関係、仕事に対しての充実感)
    • 資格取得支援制度
    • ゆっくりくつろげる広いラウンジスペース
    • ご利用者様の状態に合わせた入浴環境の提供
    • 施設に居ながら買い物を行える買物代行サービス

    お問い合わせ・お申込み    応募・お問い合わせをする

    介護付有料老人ホーム ハイリタイヤー松葉公園
    ハイリタイヤー松葉公園の施設詳細情報はこちら
    〒454-0834 名古屋市中川区丸米町2-23

    【鉄道をご利用の場合】
    名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「南荒子」駅より、約1km(徒歩約13分)

    【バスをご利用の場合】
    名古屋市交通市バス名駅20系統「中川車庫前」行きで、「長良中学校」停留所で下車約25分。
    停留所から徒歩2分

    GoogleMapでみる


    応募・お問い合わせは
    こちらから
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    お電話でのご応募も
    受け付けております。
    0120-93-9830 受付時間 9:00~17:00(土・日除く)

    動画ギャラリー

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    • 知って得する介護に関する豆知識なども配信予定!
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    愛知県尾張旭市南栄町黒石61番地1

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    中川区の人口は、219,477人。老人ホームなどの介護施設は人口の増加に伴って徐々に増えています。 中川区の高齢化率は23.8%、中川区を含む名古屋市では2025年に26.2%になると予想されています。 介護施設や老人ホームの需要もさらに増えると考えられます。 求人の状況は、平成27年度の名古屋市を含む愛知県の有効求人倍率が1.56倍と全国平均の1.23倍より多くなっています。 介護職の求人の全国平均はさらに多い2.68倍。中川区でも引く手あまたの状態です。

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