いい会社は福利厚生で見極める


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福利厚生で自分にあった会社を探そう

人材確保や働きやすい環境を整えるため、さまざまな企業で福利厚生を導入しています。 福利厚生の内容も多岐に渡り、会社の個性が出たユニークな福利厚生を導入している企業も多くあります。 介護業界でも充実した福利厚生を整えている会社は多いです。 自分らしく長く勤めるためには、福利厚生が一つのポイントとなるのは間違いないといえます。 給与と同じく福利厚生も必ずチェックすることをおすすめします。 ここでは、どのような福利厚生があるのか。定番の内容からユニークな内容まで少しみてみたいと思います。

福利厚生が整っているか確認するには

ホームページで確認しよう

当然ですが、福利厚生が充実している会社はホームページなどで公開しています。 会社の強みにもなるので、積極的にアピールしているはずです。 まずは、ネットで検索してホームページなどをしっかり見ることが大切です。


見学や説明会、面接で確認しよう

気になることは、やはり直接聞くのが一番です。 遠慮せずに、些細なことでも気になった点や疑問点・不安点などは納得するまで採用担当者に確認してみましょう。


ホームページで確認しよう
見学や説明会、面接で確認しよう

一般的な福利厚生には何がある?

まず、この辺りは福利厚生として揃っている会社の方が後々、自分にとってプラスとなるので、有無の確認をしてみてください。

社会保険

社会保険とは、労働保険や健康保険、介護保険、厚生年金保険などの総称です。


通勤手当

通勤手当は、自宅や寮から職場に行くまでの交通費を一部または全部を負担する制度です。


健康診断の受診

日本の労働衛生安全法では、企業は従業員に対して健康管理を行う義務を追っています。ほとんどの日本企業は社員に対して年1回の健康診断を福利厚生として提供しています。


住宅手当

月々支払われる給与と一緒に家賃の一部が支払われる制度です。


慶弔休暇

慶弔休暇は、自分自身や近い親戚で結婚や出産などの慶事や近親者の葬式などの弔事の際に取得できる休暇のことです。


産休・育休暇制度

出産や育児のために一定期間休職できる制度です。産休は出産する前の準備期間と出産後の回復期間を合わせた休暇制度で、育休は従業員の子供が1歳になるまで、仕事を休むことができます。


退職金制度

退職する従業員に規定の金額を支給する制度です。

あるとうれしい福利厚生は?

一般的な福利厚生と合わせて、あるとうれしい福利厚生が揃っていると働きやすい環境が整っている見極め材料になります。

特別休暇制度

ワークライフバランスを大切にするため、独自の休暇制度を導入している会社は多くあります。 例えば、バースデー休暇、アニバーサリー休暇などです。 独特でユニークな休暇制度がある企業もありますので、細かく見てみると面白い発見があるかもしれません。


資格取得支援制度

働きながら、勉強する時間が確保できて資格取得に必要な受講料などをサポートしてもらえるのは、スキルアップを考えている方にはとても魅力的な制度だと思います。 介護業界では、持っている資格によってできる仕事や給与も違ってきます。 そのため、資格は自身にとって大きな武器・強みになるのは間違いありません。
attach_fileフロンティアの介護の資格取得支援制度


社宅制度

従業員の暮らしを支えるため、格安で住める社宅を用意したり、家賃の一部を負担したりする制度です。


インフルエンザ予防接種

毎年のインフルエンザ予防接種代を負担する制度です。 特に医療・介護の現場では、免疫力が低下した方や高齢者と接するため施設内での感染防止が不可欠。 このような制度が充実しているかは重要なポイントとなります。


メンタルヘルスサポート

従業員の心身の健康のため、ストレスチェックやカウンセリングを行う制度です。フロンティアの介護には、国家資格を持った経験豊富なカウンセラーが在籍しており、従業員の心のケアに努めています。
attach_fileフロンティアの介護の福利厚生


一般的な福利厚生には何がある?
あるとうれしい福利厚生は?

個性が光るユニークな福利厚生

企業によっては、一風変わったユニークな福利厚生があります。その会社の価値観などが見えてくるかもしれませんので、チェックしてみてください。一例を見てみましょう。

さまざまな休暇

失恋休暇や離婚休暇などのユニークな休暇制度を設けている企業があります。また、本人やその家族のために3か月に1度計画的に休暇を取得することを義務付けているホームホリデー制度を設けている企業もあります。


さまざまな食事の補助

隔週でコールドプレスジュースや月1でピザのサービス、スーパークールビズとして、業務用本格かき氷機を使用したかき氷が食べ放題など、個性が光る食事サポートを提供している企業があります。 美味しい食事は自然と笑顔になるので、素敵な制度といえます。


うれしいヘルス手当

花粉症の人に診察代、上質ティッシュ、マスク、目薬などを支給する花粉症手当。社内にマッサージチェアを設置したり、年に1回の人間ドックなど健康応援制度を設けている企業があります。 笑顔の暮らしには、まず健康が欠かせません。従業員の身体を気にかけてくれる会社は働きやすいといえるのではないでしょうか。

個性が光るユニークな福利厚生

福利厚生をみてその会社を見極めよう

福利厚生をみてその会社を見極めよう

福利厚生は社員のための制度です。 福利厚生の内容や充実度によって、その企業が社員に対してどういった時にどのような対応をしてくれるかが見えてくると思います。いくつかの会社で迷われている場合は、福利厚生を判断材料にするのはいかがでしょうか。 自分が自分らしく笑顔で輝ける場所を是非見つけてください。

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給与例
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給与例
入社1年目・Aさんの場合
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勤務地
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入社1年目・Aさんの場合
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住宅型有料老人ホーム

勤務地
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特徴
正社員(介護職員)、調理スタッフ大募集!
未経験歓迎/交通費支給/即日勤務OK/ブランクOK/資格優遇/昇給・昇格あり/賞与あり/資格取得支援制度
給与例
入社2年目・Aさんの場合
 月額:228,000円
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