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よくあるご質問
- 応募方法や選考の流れを教えてください
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応募から入社までの流れは『1.応募、2．説明会・面接会、3．選考結果のご連絡、4．内定・入社までのフォロー、5．ご入社』となっています。
詳しくは、応募方法 をご覧ください。
- 未経験でも介護職に応募できますか？
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はい。未経験の方もご応募いただけます。
入社後に新人研修を行い、その後も随時、職種や役職に応じて定期的に研修を行っています。
配属された施設の先輩のフォローもありますので、未経験でも安心してお仕事をスタートしていただけます。
- 無資格でも介護職に応募できますか？
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職種や配属先の施設形態によって無資格の方でも問題なくご応募いただけます。
またフロンティアの介護では、グループ内で介護スクールを運営しております。
入社後にご希望の方は、働きながら資格を取得することが可能です。
フロンティアの介護の社員ですと受講料が無料となります。
- ダブルワークは可能ですか？
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条件などによって可能です。まずは、お気軽にご相談ください。
- 施設見学はできますか？
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もちろん可能です。但し、感染防止対策の兼合いで玄関先など一部分の見学や中止となる場合もあります。まずは、お気軽にお問い合わせください。
- 社宅制度はありますか？
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はい、ございます。
フロンティアの介護では、社員1人1人の状況に応じてできる限りのサポートをすることを心がけています。
そのため、社宅制度を利用したい方はご遠慮なくお申し付けください。
通勤距離や設備、セキュリティーなどにも配慮し社宅を選別いたします。
- 車やバイクでの通勤は可能ですか？
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通勤手段は施設によって異なります。多くの施設は、車やバイクでの通勤が可能です。まずは、お気軽にお問い合わせください。
- 研修はどのようなものがありますか？
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入社後に実施される新人研修をはじめ、「リーダー研修」「ケアマネ研修」「事務職研修」「ナース研修」など職種や役職に応じてさまざまな研修を行っております。
また施設内やエリア別など小グループでの研修もこまめに行っています。
その他に認知症ケア分野やトレーニング法や運動生理学などを学ぶ専門的な研修も実施しています。
- パート・アルバイトで就業したのち、正社員になることはできますか？
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はい、可能です。フロンティアの介護では、すべての人が活躍できるチャンスがあり、パートやアルバイトの方でも活躍できる場がありますし、正社員登用制度を使って正社員となり役職を目指すことも可能です。
- 退職金制度はありますか？
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はい、ございます。
フロンティアの介護で働く社員には「安心して長く働いてほしい」「定年後も豊かに健康に過ごしてほしい」という思いから確定給付年金「はぐくみ基金」を導入しています。
上手に掛金を操作すれば、さまざまな税制優遇が受けられるお得な制度となっています。
- 施設にはどのような職種のスタッフが働いていますか？
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さまざまな職種のスタッフが働いております。
管理者、介護士、看護師、ケアマネージャー、理学療法士、事務員（受付）、清掃員、厨房職員などです。
- 施設で働くスタッフの年齢層はどのくらいですか？
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施設によって働くスタッフの年齢層は異なります。
基本的には、20代～60代までさまざまな年齢層のスタッフが活躍しています。
年齢差が開いているスタッフ同士も多いですが、良い刺激となっているようで、どの施設もスタッフ同士の仲は良好です。
- ご利用者様の年齢層や平均介護度はどれくらいですか？
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施設によってご利用者様の年齢層や平均介護度は異なります。
主な年齢層は70代～80代です。
主な平均介護度は介護度2～3です。
気になる施設がございましたら、是非お気軽にお問い合わせください。
担当スタッフが詳しくご説明いたします。
