介護業界で働くならフロンティアの介護

2019年10月
人事制度
改定

介護業界であなたの未来を切り開く

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フロンティアの介護で働く魅力

ICTで負担軽減

フロンティアの介護では、iPadを使い記録業務などの事務作業を効率よく処理しスタッフの業務負担の軽減を実現しています。時間にゆとりが持てると心にもゆとりを持つことができ、より質の高いサービスをすることができます。また、無理のない労働時間を設定し、社員が笑顔で健康に働けるようさらにICT化を進めています。
・iPad管理でペーパーレス＆情報共有
・見える化で細かい変化を発見
・測定と同時の自動記録で正確な情報
・簡単な操作で業務負担を軽減

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ダイバーシティ

フロンティアの介護では、国籍や性別に関係なく誰もが活躍できる場をより多くつくる努力をし続けています。そのため、女性のさまざまな環境の変化をサポートできるよう育児休暇や復帰後の現場環境、LGBTの方への理解を深めるための社員研修、また遠方から来た社員に対しての社宅制度など制度を整えています。フロンティアの介護は、常に先を見据えてグローバルな視野を広げ、社員にとってより良い環境づくりができるよう行動しています。
・女性が自分らしく活躍できる場を
・LGBTの方が自分の能力を発揮できる場を
・外国の方が頑張れる環境を

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各種支援・制度

研修制度

新人研修から、リーダー研修、ナース研修、事務職研修、ケアマネ研修など専門的なものまで多様な社内研修でバックアップします。無資格・未経験の方でも、安心して介護のお仕事を始められます。

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資格取得支援制度

フロンティア介護スクールを利用すれば、「初任者研修」「実務者研修」などの資格講座が無料で受講できます。また、介護支援専門員や介護福祉士の受験対策講座を福利厚生にて無料で受けることができます。

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キャリアアップ評価制度

未経験でも基礎からプロの介護スキルを身につけて、さらなるステップアップにチャレンジできる支援と評価の制度です。あなたのやる気を無駄にしない、チャレンジする力を応援します。

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福利厚生

安心して長く働けるよう退職金制度、日常生活や旅行でお得なサービスが受けられる「福利厚生倶楽部」、メンタルヘルスサポート、またBBQ大会など各種イベントとさまざまなサポート体制が整っています。

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正社員

確実なキャリアアップ制度で
年収510万円も目指せます！

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パート

最大時給1,255円！
時短OK！ブランクOK！
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夜勤専任

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全国に介護施設を展開

東海地方を中心に全国に介護施設を運営しているフロンティアの介護。
全国に展開している有料老人ホーム、グループホームの中からあなたに合う環境を選択することができます。

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スタッフインタビュー
INTERVIEW

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エントリーから入社までの流れ

STEP1	応募エントリーフォームよりご応募ください。 15秒で簡単に登録ができます。エントリーフォームまたお電話でも受け付けておりますのでわからないことなどご質問もお気軽にご連絡ください。 0120-93-9830
STEP2	説明会会社概要、仕事内容、募集要項などについてご説明いたします。面接会・面接ご希望の方は、履歴書・資格証のコピーをご持参下さい。・所要時間は、1時間程度となります。・状況に応じて、2次選考を実施する場合があります。
STEP3	選考結果のご連絡面接後、1週間以内に電話かメールもしくは郵送にて選考結果をご連絡いたします。
STEP4	内定・入社までのフォロー・入社時期は、ご相談のうえ決定いたします。・入社初日のご案内や手続きに必要な書類をお届けいたします。 ※ご説明のため、入社前に一度来社していただく場合があります。
STEP5	ご入社各施設に配属。施設内のオリエンテーションからスタートです。 ※近日中に新人研修も開催されます。